▲近日，四川新闻网刊载《长宁县：述职述廉晒“答卷”》一文，报道长宁县纪委监委召开2024年度述职述廉会议，以“述、评、改”的闭环机制，推动纪检监察干部以“赶考”姿态迈向新征程。

▲“古河镇纪委2024年围绕乡村振兴项目开展专项监督30余次，发现并推动整改问题17个，但村级‘小微权力’监督仍存在盲区，2025年将从以下几个方面开展工作……”日前，宜宾市长宁县纪委监委召开2024年度述职述廉会议，纪检监察干部逐一登台“亮成绩、揭短板、谈思路”，现场“辣味”与“实绩”交织。

口头述职  刀刃向内“真剖析”

▲“2024年我们参加或列席监督单位党组会议15次，推动监督单位排查廉政风险点48项，但日常监督方式还不够精准，发现问题线索能力还需加强。”派驻县教育和体育局纪检监察组组长周玉娥的发言深刻到位。

▲“案件审理室2024年创新实施‘3+3’模式、‘一案三评’机制，审理案件200余件，进一步提升案件质效。但个别案件文书规范性仍有差距……”县纪委监委案件审理室副主任张欣精准剖析案件审理存在的实际问题。

▲“参加本次现场口头述职的人员共17人，是历次数量最多、类别最齐的。”该县纪委监委相关负责人介绍。除了现场口头述职述廉，其余各镇纪委、派驻纪检监察组、各巡察组，围绕2024年工作经验成效、短板弱项、2025年打算进行书面述职。

现场点评  靶向明责“开良方”

▲“基层监督力量分散的问题必须破解，明年要深化‘片区协作’机制，把‘单兵作战’变成‘兵团攻坚’！”县纪委副书记尹彬针对联系镇纪委述职情况现场提出要求。

▲各分管或协管领导对每一位现场述职的单位逐一进行点评，充分肯定成绩，靶向精准指出短板，并对大家提出进一步要求，强调要主动对标先进，提高工作标准，努力实现新突破。

▲“有的人‘述’得很实，也有人‘述’得还比较虚，内容也不够全面，反映出还是有一些干部精神状态不佳、综合素质不强。纪检监察干部必须把政治标准、政治要求贯穿队伍自身建设各方面全过程，要加强学习，提升专业本领，将自己锻造成为‘特殊材料’。”县纪委监委主要负责人表示。

工作部署  锚定目标“划重点”

▲会议还对2025年的重点工作进行了安排部署，明确监督执纪、审查调查、信访、宣传信息等各项工作任务，印发《案件复盘实战宝典》《案例解析》等业务用书。

▲县纪委监委第五纪检监察主任舒容会后感慨：“这场述职会既是‘加压泵’又是‘导航仪’，明年怎么干心里更有底了！”

▲县纪委监委主要负责人表示，“述职不是终点，而是重整行装的起点。2025年要聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，以‘三招’破题——出硬招整治群众身边腐败，亮实招深化作风建设，谋新招锻造纪检监察铁军。”

▲据悉，该县纪委监委通过开展述职述廉活动，以“述、评、改”的闭环机制，推动纪检监察干部以“赶考”姿态迈向新征程。同时，立足锻造高素质、专业化纪检监察铁军目标任务，通过精准化培训、规范化管理、常态化监督，不断强化纪检监察干部队伍建设，着力构建教育、管理、监督全链条闭环机制，为推进纪检监察工作高质量发展提供有力保障。